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(Junior) Consultant Hochschulmarketing - Kampagnensteuerung & strategische Talent Attraction (m/w/d)

Jetzt bewerben
Sechs Kaufland-Mitarbeiter posieren zum Gruppenbild im Büro.

Arbeitsort

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Olgastraße 57
74072 Heilbronn

Tätigkeitsbereich

Personal

Einstiegsart

Berufseinsteiger & Berufserfahrene

Beschäftigungsgrad

Vollzeit

Vertragsart

Unbefristet

Externe Stellenbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 
 
 

Deine Aufgaben 

  • Strategische Steuerung und operative Exzellenz: Du bist der zentrale Ansprechpartner für das Personalmarketing der Zielgruppe Studierende. Dein Fokus liegt nicht auf der Präsenz an Hochschulen, sondern auf der konzeptionellen Steuerung: von taktisch-operativen Kampagnen für Kaufland Deutschland bis hin zur Schaffung von Synergien, z. B. durch länderübergreifendes Best-Practice-Sharing.
  • Crossmediale Kampagnen-Architektur: Plane und verantworte unsere deutschlandweite, crossmediale Kampagne für die Zielgruppe Studierende auf Basis unseres Rekrutierungsbedarfs. In Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Agenturen bedienst du dabei den kompletten Marketing-Mix (online & offline).
  • Kommunizieren, koordinieren und agieren: Du berätst interne Schnittstellen bei allen Maßnahmen abseits der Hochschule und erstellst gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und Dienstleistern zielgruppenspezifische Werbemittel (Text, Bild, Video). Dabei arbeitest du eng im Tandem mit der verantwortlichen Person für Bildungskooperationen zusammen.
  • Präzise Zielgruppenansprache & Candidate Fit: Statt „08/15-Marketing“ entwickelst du innovative Ansätze (z. B. Gamification), um den Candidate Fit zu erhöhen. Dein Ziel: Die Candidate Experience so zu optimieren, dass wir gezielt die Talente ansprechen, die nicht nur suchen, sondern perfekt zu uns passen.
  • Performance Marketing & KPI-Fokus: Du bringst unser Data-driven Marketing auf das nächste Level. Dazu analysierst du relevante Kennzahlen von der Impression bis zur Conversion, leitest proaktiv Optimierungen ab und steuerst dein Marketingbudget effizient und ergebnisorientiert.

 

Deine Vorteile

  • Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn.
  • Gesund & clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

 

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung? Super!
  • Mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing sowie in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und der Zusammenarbeit mit Agenturen / Hochschulen kannst du zusätzlich punkten.
  • Du verfügst über erste Erfahrung taktisch-operativen Arbeiten? Dann starte bei uns weiter durch!
  • Ein durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein gehören zu deinem Skill-Set.
  • Fundierte Kenntnisse in Google Workspace sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 

 

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los geht’s.

Portraitbild Mitarbeiterin Sabrina Wintergerst
Sabrina Wintergerst

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

So läuft unser Bewerbungsprozess

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Online-Bewerbung

Du hast die passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich einfach online. Reiche deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse und, falls vorhanden, weitere Unterlagen ein. Ein zusätzliches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Wir prüfen, ob dein Profil zur Stelle passt und geben dir zeitnah per E-Mail eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf deiner Bewerbung. Übrigens: Bewirb dich gern auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

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Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch vor Ort oder digital können wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Du erfährst mehr über deine Aufgaben und dein zukünftiges Team. Frage uns gerne noch alles, was du über Kaufland wissen möchtest. Je nach Position gibt es ein oder auch zwei Gespräche. Dauer: pro Termin circa 30–90 Minuten

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Zusage & Vertragsunterzeichnung

Nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir zeitnah eine Entscheidung. Haben wir uns für dich entschieden: Herzlichen Glückwunsch – wir freuen uns auf dich! Erschrick also nicht, wenn das Handy klingelt – bei einer Zusage rufen wir einfach an. Dein neuer Arbeitsvertrag wartet dann nur noch auf deine Unterschrift.

Fünf lächelnde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Kaufland stehen in einer Filiale. Der Text "WILLKOMMEN IM #TEAMKAUFLAND" ist eingeblendet.

Dein Start in eine sichere Zukunft.

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