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Dein Onboarding bei Kaufland

Mitarbeiterin und Mitarbeiter vor einem Kaufland-Bürogebäude im Gespräch.

Herzlich willkommen im Team!

Ganz gleich, ob du neu bei uns beginnst oder aus deiner Elternzeit zurückkehrst – wir möchten deinen Einstieg so einfach, erfolgreich und angenehm wie möglich gestalten. Damit dein Onboarding gelingt, starten wir mit dir eine virtuelle Willkommensreise - noch bevor dein erster Arbeitstag beginnt.

Fünf lächelnde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Kaufland stehen in einer Filiale. Der Text "WILLKOMMEN IM #TEAMKAUFLAND" ist eingeblendet.

Dein Start in eine sichere Zukunft.

Lerne Kaufland als Arbeitgeber kennen!

Was bedeutet Onboarding im #teamkaufland?

Onboarding bedeutet für uns: Gemeinsam den Weg ebnen. Wir begleiten neue Kollegen und Elternzeitrückkehrer über sechs Monate hinweg durch eine strukturierte Eingliederung. Dabei setzen wir auf eine starke Begleitkultur: Ein fester Pate nimmt dich an die Hand, deine Führungskraft stärkt dir fachlich den Rücken und unser Onboarding-Team hält im Hintergrund alle Fäden zusammen. So wird dein Start zu einem echten Ankommen.

Dein Onboarding-Prozess bei uns

Unterschrift deines Arbeitsvertrages

Deinen Arbeitsvertrag und alle zugehörigen Anlagen kommen per Post oder digital via Adobe Sign per E-Mail bei dir an. Mit deiner Unterschrift hast du den ersten Meilenstein geschafft. Wir freuen uns auf dich!

Begrüßungsveranstaltung

An jedem ersten Arbeitstag im Monat findet unsere Begrüßungsveranstaltung statt. Gemeinsam mit allen neuen Kaufland-Kollegen oder Elternzeitrückkehrern lernst du Kaufland besser kennen, bekommst spannende und aktuelle Insights durch unser Management und kannst bei einer gemeinsamen Mittagspause gleich neue Kontakte knüpfen. Im Anschluss findet das IT-Onboarding statt, bei dem du deine technische Büroausstattung erhältst.

Kennenlernen

Dein Start beinhaltet selbstverständlich auch das Kennenlernen deiner Kollegen und deines Bereiches. Zudem begleitet dich in deinen ersten Monaten ein Pate, der dich ebenfalls bei deinem Ankommen unterstützt. Er ist Informationsgeber, Ansprechpartner und eine wichtige Anlaufstelle für dich.

Einarbeitung und Feedbackgespräche

Dein strukturierter Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass du dich sehr schnell bei uns zurechtfinden kannst. Durch regelmäßige Feedbackgespräche wollen wir dich noch mehr unterstützen und deine individuelle Entwicklung aktiv fördern, um deine Stärken optimal einzusetzen.

Dein erster Arbeitstag

Magic-Expand_Office_Vorstellungsgespräch

Dein Start zum Monatsanfang (1. Werktag)

Wir heißen dich und alle anderen „neuen Kaufländer“ in einer zentralen Begrüßungsveranstaltung willkommen. Gemeinsam richten wir deine Technik ein, damit du startklar für deine Aufgaben bist. Alle Details zu Ort und Zeit findest du vorab in deiner Willkommens-Mail.

Dein Start im laufenden Monat (zum Beispiel zum 15.)

Dein Team und deine Führungskraft nehmen dich direkt im Fachbereich in Empfang und begleiten dich bei deinen ersten Schritten. Du lernst sofort dein direktes Arbeitsumfeld und deine Aufgaben kennen. Damit du nichts verpasst, nimmst du einfach am ersten Werktag des Folgemonats an unserer zentralen Begrüßungsveranstaltung teil.

Deine Networking-Möglichkeiten

Vernetze dich und gehe in den Austausch mit anderen Fachbereichen. Hier wollen wir dir ein paar Möglichkeiten aufzeigen, um von Tag eins an dabei zu sein.

Mehrere Menschen sitzen zusammen in einem Besen am Tisch und lachen.

Neu in der Umgebung?

An unseren Hauptstandorten in Heilbronn und Neckarsulm arbeiten rund 3.100 Kaufländer. Als drittgrößte Weinregion Deutschlands bietet die Gegend viel ländliche Idylle und hat sich als attraktive Wohlfühlregion, bedeutender Wirtschaftsstandort und lebendige Studentenstadt etabliert.

Heilbronn ist regional bestens mit Stuttgart, Mannheim sowie Heidelberg vernetzt und dank der guten Verkehrsanbindung sind auch Frankfurt oder Nürnberg schnell erreichbar.

Die Region bietet zahlreiche Sport- und Kulturevents sowie vielfältige Freizeitmöglichkeiten - perfekt für deinen Feierabend. Entdecke die Umgebung und genieße deine Work-Life-Balance!

Freizeittipps in der Umgebung

Mehr Informationen zu unserer Region und Tipps für Ausflüge findest du auf der Website der Heilbronner Tourismus-Information unter www.heilbronn.de/tourismus.html und der Website www.heilbronnerland.de.

Alles rund um deinen Einstieg 

Sobald dein Vertrag bei uns eingegangen ist, bereiten wir hinter den Kulissen alles für dich vor. Kurz vor deinem Start melden wir uns noch einmal mit allen Details zum Ablauf bei dir.

Deine Unterlagen und Daten

  • Fragen zum Vertrag und deinen Daten:
    Dein Personalbetreuer begleitet dich bei allen Formalitäten. Die Kontaktdaten hierzu findest du in der Willkommens-Mail, die du mit deinen Zugangsdaten zum Onboarding-Portal von uns erhalten hast, oder im Anschreiben deines Arbeitsvertrags.
  • Unser Onboarding-Portal:
    Falls du das Formular „Unterlagen zum Arbeitsantritt“ erhalten hast, nutze bitte dieses anstelle des Portals. Für spätere Änderungen an deinen Daten wende dich bitte direkt an deinen Personalbetreuer. 
  • Unterlagen nachreichen:
    Fehlende Dokumente kannst du einfach im Portal hochladen oder direkt per E-Mail an deinen Personalbetreuer senden.
  • Adressänderung:
    Gib uns bitte kurz Bescheid, falls du vor oder während deines Starts umziehst, damit dich unsere Post erreicht.

 

Deine Ausstattung

Damit du direkt loslegen kannst, liegt an deinem ersten Tag alles für dich bereit.

  • Technik-Paket:
    Laptop, Maus, Tastatur und Headset.
  • Zutrittskarte:
    Dein Schlüssel zu unserer Kaufland-Welt.
  • Goodie Bag:
    Eine kleine Aufmerksamkeit für einen tollen Start.
  • Mobiltelefon und Dienstwagen:
    Erfordert deine Stelle ein Smartphone oder einen Dienstwagen, hat dein Sekretariat bereits alles in die Wege geleitet. Dein Handy richten wir gemeinsam mit der IT ein; Infos zum Dienstwagen findest du in den FAQs der Schwarz Mobility Solutions (SMS).
  • So erhältst du deine Ausstattung:
    Start am ersten Werktag: Übergabe direkt im Rahmen der Begrüßungsveranstaltung.
    Untermonatiger Start: Dein Fachbereich koordiniert die Übergabe individuell für dich.

Mitarbeitervorteile, auf die du dich freuen kannst

Eine Frau macht zu Hause Yoga auf einer Sportmatte.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir investieren in deine Gesundheit – zum Beispiel durch Kurse, Vorträge und Aktionstage zu den Themen Fitness und Ernährung. Zudem beraten dich unsere Betriebsärzte persönlich und vertraulich. Außerdem hast du die Möglichkeit mit deinem Team bei regionalen Sportveranstaltungen teilzunehmen.
Ein Mann sitzt an einem Tisch in einer Küche und betrachtet Dokumente.

Zusatzleistungen und Rabatte

Die Absicherung für das Alter machen wir dir leicht: mit unseren Möglichkeiten zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge. On top gibt’s verschiedene Anlageformen für vermögenswirksame Leistungen. Mit unserem Rabattportal kannst du richtig sparen: Ob Technik, Autos, Mode, Elektronik, Freizeit oder Service –wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf viele verschiedene Marken!
Mann geht mit Hund im Wald spazieren.

Vereinbarung von Beruf und Privatleben

Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir dir zudem die optimale Lösung für deine Lebenssituation. In unseren Eltern-Kind-Büros an den Hauptstandorten im Raum Heilbronn und Neckarsulm kannst du Zeit mit deinem Kind verbringen und zeitgleich arbeiten. Du wünschst dir eine längere Auszeit? Ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren kannst du bei uns ein Sabbatical nehmen.
Frau arbeitet mobil von einem Café aus an ihrem Laptop.

Mobiles Arbeiten

Die Arbeit vor Ort schafft Gemeinschaft, Austausch und ein "Wir-Gefühl", daher ist das Büro unser zentraler Arbeitsort. Dabei ist uns auch eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Deshalb kannst du nach Absprache mit deiner Führungskraft tätigkeits- und bereichsbezogen tageweise auch mobil arbeiten.
2 Kolleginnen auf dem Flur im Kaufland-Büro lachend im Gespräch.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten über Team- und Hierarchiegrenzen hinweg Hand in Hand – und auf Augenhöhe. Gegenseitiges Vertrauen, ein respektvolles Miteinander und eine klare Kommunikation sind dabei selbstverständlich. Dazu gehört natürlich auch, dass wir uns duzen. Und das unabhängig von Titel oder Position.
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Großraumbüro: 3 Kaufland-Mitarbeiter posieren nebeneinander an der Kante eines Schreibtisches angelehnt für ein Gruppenfoto.

So kleiden wir uns

Bei uns gibt es keinen starren Dresscode – wir möchten, dass du dich an deinem Arbeitsplatz wohlfühlst. Ganz nach dem Motto ‚Come as you are‘ entscheidest du selbst, was du im Büro trägst. Ein gepflegter Auftritt im Sinne von Business Casual ist unser Orientierungspunkt: Ob Stoffhose und Hemd oder ganz entspannt im Kaufland-Hoodie, T-Shirt und Sneaker – Hauptsache, es passt zu dir und deinem Arbeitsalltag.

Kaufland in Zahlen

  • 90.000 Mitarbeiter in Deutschland
  • 157.000 Mitarbeiter in Europa
  • 780 Filialen in Deutschland
  • 8 Länder in Europa

Was uns bei Kaufland antreibt: unsere Unternehmenswerte

Unsere Unternehmenswerte prägen unser Verhalten – jeden Tag aufs Neue. Als Leitprinzipien lenken sie unsere Wahrnehmung, unsere Entscheidungen und unser Handeln. Sie drücken aus, was uns wichtig ist und uns motiviert. Denn: Wir wollen einen Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Umwelt schaffen. Gemeinsam machen wir Veränderungen möglich und gestalten erfolgreich unsere Zukunft.

Alle Werte im Überblick

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Wir wachsen gemeinsam und über uns hinaus.

Leistung

Leistung ist der Kern unseres Handelns. Sie macht uns stolz und ebnet den Weg für unser Wachstum – persönlich, als Team und als Unternehmen. Wir setzen uns anspruchsvolle, jedoch realistische Ziele und verfolgen diese mit Leidenschaft. Denn wir haben Großes vor und wollen viel bewegen. Überall, wo uns Herausforderungen begegnen, verwandeln wir sie in Chancen. Wir suchen nach effizienten Lösungen und wählen den pragmatischen Weg. So festigen wir unsere führende Position und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.
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Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.

Respekt

Unter Respekt verstehen wir ein offenes, anerkennendes und faires Verhalten. Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. So gestalten wir eine Kultur, in der jeder wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für gleiche Chancen ein, indem wir Vielfalt mit Neugier begegnen und als Stärke anerkennen. Respektvolles Verhalten bildet die Grundlage unseres Erfolges.
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Wir glauben einander und aneinander.

Vertrauen

Vertrauen ist die Basis für alles, vor allem für gute Zusammenarbeit. Deshalb glauben wir einander und aneinander. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Jeder kann sich auf uns und unser Wort verlassen, denn wir halten uns an Versprechen und Vereinbarungen. Aus Fehlern lernen wir, um uns zu entwickeln und zu wachsen.
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Wir denken groß, ohne dabei abzuheben.

Bodenständigkeit

Bodenständigkeit ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges und unserer Stabilität. So sind wir groß geworden und so werden wir auch in Zukunft weiter wachsen, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Wir handeln ergebnisorientiert. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gehen konstruktiv mit ihnen um. Vor allem aber begegnen wir einander auf Augenhöhe und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
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Ein Wir ist stärker als viele Ichs.

Verbundenheit

Verbundenheit bedeutet Zusammenhalt und Loyalität. Wir wollen, dass sich jeder als Teil unserer Gemeinschaft fühlt. Denn ein „Wir“ ist stärker als viele „Ichs“. Wir setzen auf starke, langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch extern. Denn wir wissen: Erfolgreich sind wir nur gemeinsam.
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