Jobsuche Login Lesezeichen

Unser Traineeprogramm

Zu den offenen Stellen
Ein weiblicher Trainee und ein Kunde, der einen Einkaufskorb in der Hand hält, stehen im Gang einer Kaufland-Filiale. Der Trainee erklärt dem Kunden, wo er etwas findet.

Starte bei uns mit einem Traineeprogramm

Du bist Absolvent, hast dein Ziel klar vor Augen und willst als Fach- oder Führungskraft beruflich durchstarten? Dann bist du hier richtig! Komm ins #teamkaufland und gestalte als Trainee die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Mit uns kannst du viel bewegen, stetig dazulernen und bekommst Raum für eigene Themen.

Alles auf einen Blick

Hier findest du die wichtigsten Fakten rund um das Traineeprogramm bei Kaufland.

Ein Mitarbeiter in roter Kaufland-Kleidung und eine Mitarbeiterin mit weißem Hemd stehen in einem Gang und tauschen sich aus.

Dauer

12 bzw. 18 Monate

Gehalt

51.000 € brutto im Jahr

In der Workshopsituation stehen eine junge Frau und ein junger Mann, beide Trainees, mit einer Ausbilderin vor einem Flipchart.

Beginn

Januar, April, Juli oder Oktober

Voraussetzung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Das kommt im Traineeprogramm zur Führungskraft - Filiale auf dich zu

Eine weibliche Führungskraft und eine Mitarbeiterin befinden sich auf einem Rundgang durch eine Kaufland-Filiale. Die beiden sind im Gespräch. Hinter ihnen sind übermannsgroßen Kühlschränken zu sehen.

In 18 Monaten zum Hausleiter

Im Traineeprogramm wirst von uns bei deiner Entwicklung in Richtung Führungsposition, persönlich sowie fachlich, unterstützt und begleitet. 

Lerne alles, was zum Job dazu gehört: Du achtest auf Produktfrische und eine ansprechende Warenpräsentation, hast aber auch die Sauberkeit und Ordnung in der Filiale immer im Blick. Später optimierst du Prozesse, lernst den Umgang mit wichtigen Kennzahlen und sammelst Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Zusammen mit dem Hausleiter und deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Filialablauf. So wirst du schrittweise an die Leitung einer Filiale und die Verantwortung für durchschnittlich 100 Mitarbeiter herangeführt. 

Deine Perspektiven als Trainee zur Führungskraft - Filiale

Ziel des Traineeprogramms in der Filiale ist es, dich auf deine Zielposition als Hausleiter bestens vorzubereiten. Führe deine eigene Filiale mit rund 100 Mitarbeitern, triff mit deinem Team unternehmerische Entscheidungen und bringe deine Filiale voran. Welche Karrieremöglichkeiten es sonst noch gibt, erfährst du hier. 

Mit dem Traineeprogramm zum Traumjob

„Die Filiale ist mein Baby! Ich habe Personalverantwortung für 75 Mitarbeiter, steuere die Kennzahlen und den Warenfluss. Am meisten beeindruckt mich der große Teamspirit bei Kaufland.“

Esther, Hausleiterin

Zum Erfahrungsbericht
Hausleiterin steht vor einer Kaufland-Filiale mit verschränkten Armen und lächelt.

Bewirb dich jetzt!

Das Traineeprogramm zur Führungskraft - Filiale ist genau das Richtige für dich? Top! Schau in unsere Jobsuche und bewirb dich direkt online. Wir freuen uns auf dich!

Jetzt bewerben

Weitere Traineeprogramme in unseren Verwaltungsbereichen

Du kannst dein Traineeprogramm auch innerhalb von zwölf Monaten in einem unserer Verwaltungsbereiche absolvieren. In den ersten sechs Monaten bringst du deine Stärken in deinem Zielbereich ein. Dort erfährst du alles über die Aufgaben und Prozesse, die zu deinem Aufgabenbereich gehören. In den nächsten drei Monaten geht es in die Filiale: Du packst im Verkauf mit an und weißt aus erster Hand, worauf es in unserem Kerngeschäft ankommt. 

In den darauffolgenden drei Monaten lernst du wichtige Schnittstellen zu deinem Einsatzbereich kennen und knüpfst wertvolle Kontakte. Das Beste: Du bist über deine gesamte Trainee-Zeit für ein eigenes Projekt verantwortlich. Nach dem erfolgreichen Durchlauf aller Stationen startet die Einarbeitung in deine Zielposition als Fach- oder Führungskraft. 

Wähle aus einem unserer Fachbereiche

Zwei Bauleiter stehen vor dem Bau eines Kaufland-Marktes und sprechen über einen Bauplan, den sie in den Händen halten.

Bau und Immobilien

Im Bereich Bau lernst du den gesamten Prozess der Planung, Realisierung und Modernisierung unserer Immobilien kennen. Außerdem betreust du unsere Bestandsimmobilien von technischer Seite und gestaltest standortspezifische Konzepte. Im Bereich Immobilien arbeitest du an länderübergreifenden Immobilienstrategien mit und entwickelst im operativen Geschäft beispielsweise neue Standorte.
Zwei Mitarbeiter und eine Mitarbeiterin stehen in einer Laborumgebung am Tisch. Sie nehmen eine Verkostung vor und prüfen Ware.

Einkauf und Beschaffung

Im Einkauf gestaltest du unser Sortiment. Sei dabei, wenn es um Lieferantenverhandlungen oder die Entwicklung unserer Eigenmarkenprodukte geht. Erarbeite ein leistungsstarkes Lieferantenportfolio und werde zum Experten für neue Trend-Produkte! In der Beschaffung unterstützt du uns beim strategischen und operativen Einkauf von Gütern und Dienstleistungen für den Eigenbedarf. Zudem hast du bei unseren Prozessen Kosten, Qualität und Kundennutzen immer im Blick. So trägst du aktiv zu unserer Wertschöpfungskette bei.
Fertigungsanlage in einem Kaufland-Fleischwerk. Zwei Kaufland-Mitarbeiter bedienen eine Produktionsanlage und unterhalten sich.

Fleischwerk

Im Fleischwerk wirst du optimal auf die Übernahme einer Führungsposition im Produktionsbereich vorbereitet. Erfahre alles über unsere hoch technologisierte Arbeitsumgebung und tauche ein in vielfältige Aufgabenbereiche wie das Projekt-, Prozess- und Produktmanagement. Lerne außerdem den strategischen Einkauf, das Controlling sowie unsere Qualitätssicherung kennen.
Hybride Zusammenarbeit: 4 Mitarbeiter im Besprechungsraum bei einem Termin mit anderen Kollegen, die über Teams auf einem großen Bildschirm zugeschaltet sind.

Marketing und Kommunikation

Lass deiner Kreativität freien Lauf und gestalte unsere Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen! Mach mit uns gemeinsam in punkto Nachhaltigkeit einen Unterschied, setze im Brand Management unsere Artikel gekonnt in Szene oder entwickle zielgruppenspezifische Mediastrategien - hier ist alles dabei!
2 Kolleginnen auf dem Flur im Kaufland-Büro lachend im Gespräch.

Personal

Im Schwerpunkt Personal entwickelst du länderübergreifende Personalkonzepte oder setzt diese operativ um. Mit deinen Stärken trägst du dazu bei, dass wir die passenden Mitarbeiter finden und diese langfristig an das Unternehmen binden. Du unterstützt in der Personalentwicklung durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche zu allen Personalthemen. Begleite darüber hinaus Prozess- und Systemanpassungen im Personalbereich – von der Konzepterstellung bis zur Produktivsetzung.
Mitarbeiterentwicklung: 2 Kaufland-Kolleginnen im Gespräch am Whiteboard.

Supply-Chain-Management

Sorge für einen reibungslosen Warenfluss! Du errechnest Werbe- und Sortimentsmengen und stimmst die Supply Chain mit unseren Regionen und Logistik-Verteilzentren ab. In einem unserer Logistikzentren lernst du zudem unsere IT-Systeme und Automatikanlagen kennen und optimierst zusammen mit unseren Schichtleitern die Logistikprozesse bei Kaufland.
Kaufland-Mitarbeiterin im Gespräch mit einem Kollegen am Laptop. Im Hintergrund: ein großes Whiteboard.

Unternehmensentwicklung

Hier stellst du die Weichen für die Zukunft: Erkenne Verbesserungspotentiale bei Kaufland und plane gemeinsam mit dem Top-Management die nächsten Schritte unserer Zukunftsstrategie. Du entwickelst und begleitest dabei innovative Themen und Konzepte über Fach- und Ländergrenzen hinweg und arbeitest projektbasiert mit Kollegen anderer Unternehmen der Schwarz Gruppe zusammen an der Zukunft des Handels.
Ein Student und eine weibliche Nachwuchskraft stehen vor einem aufgeklappten Laptop an einem Hochtisch. Die beiden unterhalten sich, die Frau zeigt auf den Bildschirm, der Student notiert sich etwas.

Vertriebsorganisation

In der Vertriebsorganisation gestaltest du die Zukunft unserer Filialen aktiv mit und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte. Optimiere Vertriebsprozesse, trage zur Verbesserung relevanter Kennzahlen bei und lerne alles über die operativen und strategischen Themen unseres Kerngeschäfts.
Eine Mitarbeiterin ist am Empfang mit ihrem Kollegen im Gespräch. Sie stehen vor einem weißen, modernen Tresen. Im Hintergrund ein großes Kaufland-Logo.

Verwaltung

Von der Rechnungsprüfung über die Kennzahlenanalyse bis hin zur Einführung neuer Systeme: In der Verwaltung bei Kaufland warten spannende Aufgaben- und Einstiegsbereiche auf dich! Finde für dich und deine Fähigkeiten das passende Traineeprogramm und trage nachhaltig zu unserem Unternehmenserfolg bei.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten als Trainee in unseren Verwaltungsbereichen

Nach deinem Traineeprogramm startest du im Rahmen einer qualifizierten Einarbeitung als Fach- oder Führungskraft bei Kaufland durch. Profitiere von einer individuellen Förderung und Weiterbildungsangeboten, um deine nächsten Entwicklungsschritte anzugehen.

Verantwortung übernehmen und Großes bewegen

„Meine Ansprechpartner waren sehr flexibel und haben sich immer Zeit für meine Fragen und Feedbackgespräche genommen. Außerdem findet ein regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees statt.“

Louisa, Fachspezialistin im Controlling

Zum Erfahrungsbericht
Eine Kaufland-Mitarbeiterin steht mit Laptop vor einer großen Glasfront und Sitzgruppe in einem lichtdurchfluteten, modernen Empfangsraum.

Dein Profil

Office Postits

Das bringst du mit

Du hast dein zur Tätigkeit passende Studium erfolgreich abgeschlossen und teilst unsere Leidenschaft für den Handel. Außerdem bist du genauso dynamisch und flexibel wie wir und setzt auf eine Hands-on-Mentalität. Als Teamplayer ist dir ein offener und wertschätzender Umgang mit deinen Kollegen wichtig. Kommunikations- und Argumentationssicherheit gehören dabei zu deinen wesentlichen Stärken. Zudem liegt dir unternehmerisches Handeln, du arbeitest ergebnisorientiert und möchtest die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Klingt ganz nach dir?

Jetzt bewerben

Komm als Trainee ins #teamkaufland!

Starte jetzt dein Traineeprogramm! Text: Beginne als Trainee deine Fach- oder Führungskarriere bei Kaufland und steige in einem unserer vielfältigen Fachbereiche ein. Schau in unserer Jobsuche und bewirb dich direkt online!

Jetzt Jobs entdecken

So läuft unser Bewerbungsprozess

online-application
online-test
video-interview
employees-recruit-employees.png
contract-creation

Online-Bewerbung

Du hast die passende Traineestelle gefunden? Dann bewirb dich einfach online. Schicke uns deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und, falls vorhanden, auch Praktikumsnachweise. Ein zusätzliches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Wir prüfen, ob dein Profil zur Stelle passt und geben dir zeitnah per E-Mail eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf deiner Bewerbung. 

Übrigens: Bewirb dich gern auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Online-Auswahlverfahren

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir würden gerne mehr über dich erfahren. Dazu kommt im nächsten Schritt ein Online-Test auf dich zu. Hier beantwortest du ein paar Fragen zu deinen kognitiven Fähigkeiten.

Dauer: circa 30 Minuten

Videointerview

In einem Videointerview möchten wir einen persönlichen Eindruck von dir bekommen. Gleichzeitig geben wir dir mehr Infos zu den Anforderungen unser Traineeprogramms und klären gemeinsam wichtige Rahmenbedingungen. Du kannst uns natürlich auch deine ersten Fragen stellen. 

Dauer: circa 20–30 Minuten

Auswahltag

Du hast einen guten Eindruck von uns bekommen und uns auch von dir überzeugt? Dann möchten wir dich im nächsten Schritt persönlich kennenlernen. Dazu gibt es unsere Auswahltage. Dabei kannst du dich uns in einem Interview vorstellen. Manchmal gibt es noch eine weitere Aufgabe wie ein Rollenspiel oder eine Case Study. Frage uns gerne alles, was du über Kaufland, die Stelle und die Einarbeitung wissen möchtest. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zusammenpassen.

Dauer: circa 2–3 Stunden 

Zusage und Vertragsunterzeichnung

Nach Abschluss des Auswahlprozesses treffen wir zeitnah eine Entscheidung. Haben wir uns für dich entschieden: Herzlichen Glückwunsch – wir freuen uns auf dich! Gute Nachrichten überbringen wir gerne persönlich. Deshalb rufen wir einfach an und klären noch einige vertragliche Einzelheiten mit dir. Dein neuer Arbeitsvertrag wartet dann nur noch auf deine Unterschrift.

Unsere nächsten Messen und Events

24

Möglichkeiten, uns kennenzulernen!

Du willst im #teamkaufland durchstarten, hast aber noch Fragen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten? Dann triff uns persönlich oder digital auf einem Karriere-Event in deiner Nähe. Wir freuen uns auf dich!

Häufige Fragen zum Traineeprogramm bei Kaufland

Weitere Infos für dich