Eltern-Kind-Büro bei Kaufland
Spielzeug und Schreibtisch: Einblicke in unser Eltern-Kind-Büro bei Kaufland
Oft sind es die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen – zum Beispiel ein Büro, das nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern auch für ihre Kinder da ist. Mit unserem Eltern-Kind-Büro bei Kaufland haben wir einen Ort geschaffen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spürbar erleichtert. Marina, Bereichsleiterin für Innovationen und Standards im Immobilienbereich, gibt uns einen persönlichen Einblick in dieses besondere Angebot.
Gemeinsam mit ihrem Team verantwortet Marina die Kaufland-Baubeschreibung. Damit schafft sie ein gemeinsames Verständnis für unsere Kaufland-Qualitätsstandards in allen Ländern, in denen Kaufland vertreten ist – und legt so das Fundament für jeden neuen Standort. Zusätzlich entwickelt das Team für jedes Land eine Musterfiliale, die den idealtypischen Betreiberprozess abbildet. Mit diesen beiden Instrumenten stellt Marina mit ihrem Team die Basis für zukunftsfähige, einheitliche und zugleich länderspezifische Kaufland-Standorte sicher.
Mehr als nur ein Büro: Vertrauen und Wertschätzung
Seit vergangenem Jahr ist Marina zudem Mutter eines kleinen Sohnes – und weiß das Eltern-Kind-Büro als wertvolle Unterstützung im Arbeitsalltag besonders zu schätzen. „Ich finde es großartig, dass es diesen Raum gibt, auf den ich bei kurzfristigen Betreuungsengpässen zurückgreifen kann. Das Büro ist sehr gut ausgestattet und bietet alles, was mein Sohn braucht, um sich wohlzufühlen“, erzählt Marina. Das Eltern-Kind-Büro bietet Spielmöglichkeiten für Kinder bis etwa vier Jahren, ein Kinderbett, einen Wickelbereich und eine bunte Auswahl an Spielzeug.
Schon beim Betreten des Gebäudes und der herzlichen Begrüßung durch das Empfangsteam fühle ich mich mit meinem Kind willkommen – das ist wirklich etwas Besonderes.
„Unser Sohn ist aktuell neun Monate alt. Das Angebot an Spielzeug – gerade auch Dinge, die wir zu Hause nicht haben – ist für ihn besonders spannend. Beim Aufenthalt im Eltern-Kind-Büro gibt es für ihn viel zu entdecken und zu erkunden“, so die Bereichsleiterin. Gleichzeitig steht ein voll ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch zur Verfügung. So kann Marina konzentriert arbeiten, während ihr Sohn sicher beschäftigt ist.
Angebote wie diese empfindet Marina als starkes Zeichen von Vertrauen und Wertschätzung: „Schon beim Betreten des Gebäudes und der herzlichen Begrüßung durch das Empfangsteam fühle ich mich mit meinem Kind willkommen – das ist wirklich etwas Besonderes. Es vermittelt mir das Gefühl, mit meiner Situation von meinem Arbeitgeber gesehen und unterstützt zu werden“, erzählt sie uns. Diese Unterstützung ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei Kaufland, die darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance
Zusätzlich profitiert Marina von flexiblen Arbeitszeitmodellen. Ob durch Gleitzeit oder mobiles Arbeiten – sie hat die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag familienfreundlich zu gestalten, ohne dass ihre Verantwortung als Führungskraft darunter leidet. Auf diesem Weg kann Marina weiterhin in ihrem Beruf engagiert bleiben und gleichzeitig ihr neues Leben als Mutter integrieren. Diese Flexibilität ist entscheidend für viele unserer Mitarbeiter, die ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen möchten.
Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklung
Neben der Flexibilität und dem Eltern-Kind-Büro bieten wir bei Kaufland eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten, die darauf abzielen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Von Sportprogrammen über Vorsorgeaktionen bis hin zu Gesundheitswochen – diese Initiativen helfen unseren Mitarbeitern, in einem anspruchsvollen Alltag gesund und ausgeglichen zu bleiben.
Ein herzliches Dankeschön an Marina für die wertvollen Einblicke!
