Projektleiterin Patricia
Vom Tourismus in die Immobilienwelt
Patricia hat ihren Traumjob gefunden: Sie ist Projektleiterin im Kaufmännischen Facility Management bei Kaufland. Der Weg dorthin begann 2023 mit dem Einstieg ins Traineeprogramm Immobilien. Wie dieser Weg aussehen kann und welche Erfahrungen sie dabei geprägt haben, erzählt sie hier.
Vom Trainee zur Projektleiterin
Patricia begann 2023 als Trainee im Bereich Immobilien bei Kaufland. Mit einem abgeschlossenen Masterstudium in Tourismuswirtschaft und ersten Erfahrungen in der Verwaltung von Studentenwohnheimen nutzte sie das Traineeprogramm, um als Quereinsteigerin gezielt im Immobilienbereich Fuß zu fassen. Heute ist sie Projektleiterin im kaufmännischen Facility Management. Dank des strukturierten Traineeprogramms konnte sie sich optimal auf ihre jetzige Rolle vorbereiten und umfassende Einblicke in die verschiedenen Fachbereiche gewinnen.
Ein vielseitiges Programm
Das Traineeprogramm bot Patricia die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche kennenzulernen. Die ersten Monate verbrachte sie in der Vermietung, wo sie zahlreiche Märkte, Mietflächen und Mieter kennenlernte. Dabei wurden ihr immer wieder eigenständige Aufgaben übertragen. Anschließend absolvierte sie einen dreimonatigen Einsatz im Verkauf, um das Kerngeschäft von Kaufland aus erster Hand zu erleben. In der zweiten Hälfte des Programms sammelte Patricia Erfahrungen in weiteren Schnittstellenbereichen wie dem kaufmännischen und technischen Facility Management sowie in den Immobilienprojekten, die die Bereiche Expansion, Bestand und Bau umfassen. Parallel dazu wurde sie gezielt auf ihre zukünftige Rolle als Projektleiterin im kaufmännischen Facility Management vorbereitet. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren, praxisorientierte Projektaufgaben und gezielte Schulungen stärkten ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination. Schritt für Schritt entwickelte sich Patricia in ihre Zielposition, die sie heute erfolgreich ausfüllt.
Dieses ganzheitliche Konzept gibt Trainees die besten Voraussetzungen, um nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu wachsen
Ein starkes Miteinander
Während ihres Traineeprogramms war Patricia besonders von einem Aspekt beeindruckt: dem Prozess, wie aus einer leeren Immobilie ein lebendiger Ort der Begegnung entsteht, der Menschen zusammenbringt. Die Organisation der verschiedenen Gewerke sowie die offene und direkte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bereiteten ihr dabei große Freude. Ein unvergessliches Highlight war die Neueröffnung des Standorts in Witten-Annen. Hier begleitete Patricia die Mietpartner bis zur Eröffnung und sammelte wertvolle Praxiserfahrungen. Nach Abschluss dieses Projekts wusste sie: „Hier bin ich richtig.“
Mit Leidenschaft und Offenheit zum Erfolg
Heute schätzt Patricia die Vielfalt ihrer Aufgaben, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich in der dynamischen Welt des Handels ständig weiterzuentwickeln. Für einen erfolgreichen Einstieg ins Traineeprogramm sind ihrer Meinung nach vor allem Flexibilität, Offenheit und Kommunikationsstärke entscheidend. Besonders wichtig ist die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Themen einzulassen und neue Herausforderungen anzunehmen – sei es in der Vermietung, im Facility Management oder in den Immobilienprojekten.
Kaufland unterstützt Trainees dabei durch ein umfassendes Konzept: gezielte Trainings inklusive Quartalsimpulsen, Schulungen in Projektmanagement und Kommunikation sowie die Förderung individueller Stärken und intensives Mentoring. „Dieses ganzheitliche Konzept gibt Trainees die besten Voraussetzungen, um nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu wachsen“, berichtet Patricia.
